Werknemers
By ACOOLDA waardeer ons ons werknemers hoog as ons belangrikste hulpbron. Ons verstaan dat hul gesinsgeluk hul werkdoeltreffendheid effektief sal verbeter. Ons beloon hulle met billike bevorderings- en vergoedingsmeganismes en gee hulle positiewe terugvoer vir hul pogings. Ons koppel hul salaris aan hul werkprestasie en gebruik verskeie metodes, soos aansporings, dividende, ens., om hulle aan te moedig. Ons verwag dat hulle eerlik sal werk en daarvoor belonings sal ontvang. Ons hoop dat alle ACOOLDA-werknemers die idee van langtermyn-indiensneming in die maatskappy het.
LEES MEER
Kliënte
Kliënte se behoeftes aan ons produkte en dienste sal ons topprioriteit wees. Ons sal ons bes doen om aan die kwaliteit- en diensverwagtinge van ons kliënte te voldoen. Sodra ons ons tot ons kliënte verbind het, sal ons geen moeite ontsien om daardie verbintenis na te kom nie.
LEES MEER
Verskaffers
ACOOLDA maak staat op die goeie gehalte materiale wat deur ons verskaffers verskaf word om wins te maak. Daarom verwag ons dat ons verskaffers mededingend in die mark sal wees in terme van gehalte, pryse, aflewering en verkrygingsvolume. Ons waardeer die samewerkingsverhouding wat ons vir meer as 5 jaar met al ons verskaffers handhaaf.
LEES MEER
Organisasie
Elke ACOOLDA-besigheidsverantwoordelike werknemer is aanspreeklik vir die prestasie van die departement. Om ons korporatiewe doelwitte en doelstellings te bereik, bemagtig ons alle werknemers om hul verantwoordelikhede uit te voer. Ons skep nie oorbodige korporatiewe prosedures nie, en soms los ons probleme effektief op met minder prosedures.
LEES MEER